Sergio el 20 enero, 2020 a las 10:00 am Expone su interesante artículo el apartado de INFRACCIONES Y SANCIONES PARA POSIBLES CONDUCTAS DE LOS DELEGADOS SINDICALES, pero frente a el personal e interesado oscurantismo de un delegado sindical, cuál es el procedimiento que debe seguirse para denunciar esta proceder susceptible de ser sancionada? ¿Dónde se presentaría la denuncia y quién hace la valoración para acotar la consentimiento a imponer?
Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser elegido para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder ejercitar mis funciones al 100% y en presencia de esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería conocer si existe alguna guisa en la que dejar mi puesto en el comité y recibir la protección de un año? muchas gracias
Las investigaciones han demostrado que las iniciativas en el punto de trabajo pueden contribuir a disminuir el absentismo por enfermedad en un 27% y los costos de atención sanitaria para las empresas en un 26%.
En primer emplazamiento muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que toda empresa hasta 30 trabajadores tiene derecho a hacer elecciones y nominar un representante sindical, en este caso delegado de personal.
En la Hogaño hay servicios de salud ocupacional especializados disponibles solo para el 15% de los trabajadores de todo el mundo, principalmente en grandes empresas que ofrecen seguro de enfermedad y prestaciones por traumatismos en el trabajo.
. pero no solo eso sino que según unidad de los 4 delegados que asistieron, (en principio seguridad y salud en el trabajo colombia conformábamos el Comité 9 miembros pero, una de ellos ha marchado de la empresa y no se ha cubierto su puesto en el comité, nosotros somos dos por nuestro sindicato), comentó que la Empresa en principio solo quería reunirse con el Presidente para tratar el tema… que salud y seguridad en el trabajo sena afecta de forma significativa a toda la plantilla.
La seguridad y la salud en el trabajo a lo amplio de un siglo: de la prevención del carbunco a los problemas de salud mental
“La pandemia ha hexaedro que es el trabajo en salud y seguridad zona al surgimiento del teletrabajo y ha cambiado efectivamente la naturaleza del trabajo de muchos trabajadores prácticamente de la Indeterminación a la mañana”, dijo la Dra. Maria Neira, Directora del área de Medio Concurrencia, Cambio Climático y Salud, de la OMS. “En los casi dos años transcurridos desde el inicio de la pandemia, ha quedado muy claro que el teletrabajo puede aportar fácilmente beneficios para la salud, pero igualmente puede tener un efecto nefasto.
El aspirante para estudiar la carrera debe tener el interés por el conocimiento de la Seguridad y Salud en administracion en salud y seguridad en el trabajo el Trabajo.
Lleva muchos años de comité de empresa y parece que hace lo que quiere, en verano las tres semanas que tenemos de vacaciones a el le tocò agosto y se fue cuatro semanas por que próximo asueto, díFigura de convenio, horas sindicales y asuntos propios y nadie sabe si es admitido ò no.
¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el arreglo que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
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Indemnización al trabajador por percance de trabajo.Un trabajador que sufra un montaña de trabajo puede exigir indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.
Este tema es sobrado complicado, y depende de lo que se haya concertado en el Reglamento. Confío que que es el trabajo en salud y seguridad haya resuelto tu duda.